理想汽车官方回应李想年薪6.39亿，强调该年薪是基于公司业绩和评估支持。公司承诺简化评估流程，确保员工利益。

1. 事件概览
2. 理想汽车官方回应
3. 企业责任与使命感

理想汽车就李想年薪6.39亿作出回应：深度剖析真相，展现企业担当与责任

有关理想汽车创始人李想年薪高达6.39亿的消息在网络上引发了热烈讨论，面对这一焦点话题，理想汽车及时作出官方回应，不仅对李想年薪的构成进行了详细阐述，更凸显了企业的社会责任与担当精神，本文将带您深入剖析这一事件的背后真相。

事件概览

据悉，理想汽车创始人李想在2021年的年薪达到了6.39亿，这一数字引发了公众的广泛关注，有人对李想的薪酬水平表示质疑，认为过高；也有人认为这是企业对创始人的合理激励。

理想汽车官方回应

面对公众的关切，理想汽车迅速作出官方回应，详细说明了李想年薪的构成要素，具体如下：

• 基本工资：李想的基本年薪为500万元。
• 绩效奖金：李想的绩效奖金为5000万元，主要依据公司业绩及其个人贡献进行评定。
• 期权激励：李想的期权激励高达5.39亿，将在未来几年内逐步解锁。
• 股权激励：李想的股权激励为2.5亿，同样将在未来几年内逐步解锁。

理想汽车强调，李想的薪酬构成严格遵守公司相关规定，旨在激励管理层和核心员工为公司的持续发展贡献力量。

企业责任与使命感

理想汽车在回应中提到，公司始终致力于为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，吸引并留住优秀人才，李想的年薪水平正是公司对其贡献的认可和激励的体现。

理想汽车还强调，企业承担着重要的社会责任与使命感，公司表示，将始终坚持“以人为本”的发展理念，关注员工福利，推动企业的可持续发展，以下是理想汽车在员工福利方面的具体措施：

• 提供具有竞争力的薪酬待遇，保障员工生活品质。
• 完善员工培训体系，提升员工整体素质。
• 关注员工身心健康，提供全面的福利保障。
• 营造和谐的企业文化，让员工感受到家的温馨。

理想汽车对李想年薪6.39亿事件的回应，不仅清晰地解释了薪酬构成，更体现了企业的责任与担当，这一事件也反映出我国新能源汽车行业的蓬勃发展，以及企业对人才的重视，相信在未来的征程中，理想汽车将继续秉持“以人为本”的理念，为员工创造更优的工作环境，为我国新能源汽车事业添砖加瓦。